¡La mujer en el sector tecnológico!

¡La mujer en el sector tecnológico!

Las mujeres ocupan cada vez más su lugar en el mercado laboral. Pero, ¿realmente ocurre lo mismo en el sector de la industria tecnológica?

Los datos sobre mujeres en grandes empresas tecnológicas con puestos directivos son positivos. Sin embargo, incluso cuando las mujeres tienen un mayor nivel de acceso a la educación, los hombres siguen teniendo tasas de empleabilidad más altas y reciben salarios más altos.

El 8º Congreso Brasileño de Innovación en la Industria contó, por primera vez, con un panel compuesto exclusivamente por ejecutivas, que discutieron la importancia de las mujeres en el área de investigación, desarrollo e innovación. Las mujeres participantes, reconocidas por su trabajo en sus respectivos sectores, y también por promover la igualdad de género, resaltaron la importancia de las mujeres para el avance de la industria en el área de la innovación.

Las mujeres siempre han estado involucradas en las innovaciones tecnológicas más importantes y, aun así, lograron conciliar su carrera y sus familias, creando soluciones innovadoras en un mundo todavía dominado por la presencia masculina. Tener ambas funciones no es un problema.

Aunque muchas empresas dan la importancia necesaria a la inclusión de las mujeres en el mundo de las innovaciones tecnológicas, sabemos que la desigualdad de género no es una cuestión de ahora. Queda mucho trabajo por hacer para que la proporción entre hombres y mujeres en las empresas tecnológicas, especialmente en puestos de confianza, sea más igualitaria.

Según la directora de Innovación de la Confederación Nacional de la Industria, Gianna Sagazio, “no podremos convertirnos en un país innovador y desarrollado si no avanzamos en la cuestión de la igualdad de género”. ¡Y para hacer un cambio histórico es necesario dejar de lado los prejuicios y las barreras contra las mujeres, tener políticas de incentivos bien definidas y enfatizar la importancia y representatividad que muchas de ellas simbolizan!